Bugungi kunda e'lonlarda siz tez-tez nomlari chet tillaridan olingan bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin. Shunday chiroyli va chiroyli so'zlardan biri "nazoratchi" dir. Bugungi kunda ushbu lavozim eng keng tarqalgan pozitsiyalardan biridir. Biroq, hamma ham ushbu kasb egalari aniq nima bilan shug'ullanishini bilmaydi.
"Supervisor" so'zi ingliz tilidan kelib chiqqan. Supervisor "nazoratchi" deb tarjima qilinadi (nazorat qilish - nazorat qilish, kuzatish). Amerikada bu atama yigirmanchi asrning 70-yillarida qo'llanila boshlandi. Ushbu pozitsiyaning paydo bo'lishi ishchilar ustidan nazoratni kuchaytirish zarurati bilan bog'liq edi. "Supervisor" atamasi Rossiyaga G'arb texnologiyalari bilan birga kirib keldi.
Nazoratchi 5-10 (kamdan-kam 20) kishidan iborat xodimlar guruhini topshiradi. Bo'ysunuvchilarning har biri bilan individual aloqalarni o'rnatish va qo'llab-quvvatlash uchun ushbu xodimlar soni maqbul hisoblanadi. Kompaniya faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab, nazoratchi shtatdan tashqari yoki doimiy ish bilan shug'ullanishi mumkin. U bo'lim boshlig'i yoki buyurtmachi va ishchi xodimlar o'rtasida vositachi vazifasini bajaradi.
Ushbu lavozimdagi mutaxassis faoliyatning turli sohalarida ishlashi mumkin. Ular orasida quyi darajadagi menejerlar, instruktorlar, ofis menejerlari, auditorlar va boshqalar bor. Ko'pincha "nazoratchi" ta'rifi promouterlar (xizmatlar va tovarlarni targ'ib qiluvchi odamlar) ishini tashkil qiluvchi va boshqaradigan mutaxassisni nomlash uchun ishlatiladi. "Tarmoq marketingi" da bu so'z "tarmoq" ichida ma'lum darajaga etgan xodimlarni anglatadi.
Nazoratchi etakchilik, tashkiliy, ijodiy va muloqot qobiliyatlariga ega bo'lishi kerak. Ushbu mutaxassisning ishida tizimni o'ylash muhim ahamiyatga ega, bu vaziyatni ko'rish qobiliyati va uning natijasini bashorat qilish, rejalashtirish qobiliyatlari, faollik, fidoyilik, stressga chidamlilik, kuzatuvchanlik, mehnatsevarlik, talabchanlik va ish qobiliyatidan iborat. jamoa.
Ushbu yo'nalishda ishlaydigan kishi savdolarning tuzilishini, mehnat qonunchiligini, mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalarini bilishi kerak. U ishbilarmonlik aloqasi axloqini yaxshi bilishi, muzokara olib borishi, boshqaruv va tashkiliy muammolarni hal qilish usullaridan mohirona foydalanishi kerak.
Nazoratchi lavozimiga nomzodlarga qo'yiladigan asosiy talablar yoshi 20 dan 40 yoshgacha, oliy ma'lumot, bir yillik ish staji. Nazoratchi ishining tabiati sayohat qiladi. Aksariyat ish beruvchilar o'z xodimlariga transport xarajatlarini to'laydilar, foydalanish uchun uyali telefon bilan ta'minlaydilar. Nazoratchilarning oylik maoshi 300-400 dollar atrofida.
