Uzoq vaqt davomida mojarolarni hal qilish uchun maxsus odamlar taklif qilingan, ayniqsa katta va uzoq davom etgan nizolar, ular nizoli tomonlar o'rtasida dialogni olib borishda va keskin vaziyatni hal qilishda yordam berganlar. Ushbu odamlar endi mediatorlar deb nomlanishadi va vositachilik jarayoni nizolarni muqobil ravishda hal qilishning qonuniy usuliga aylandi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Meditatsiya - bu uchinchi neytral tomonning ishtirokini o'z ichiga olgan nizodan o'zaro manfaatli chiqish usuli. Mediator kelishmovchiliklar bo'yicha biron bir kelishuvga erishish uchun vositachilik qiladi, ammo tomonlarning o'zi qaror qabul qilishda faol ishtirok etmoqda. Biroq, mediatorni so'zning eng umumiy ma'nosida mediator deb atash mumkin emas, aksincha meditatsiya meditatsiya turlaridan biridir.
2-qadam
Mediator nizo sabablari bo'yicha aniq bilimlarga ega bo'lishi shart emas, u kelishmovchiliklar to'g'risida maslahat berishga majbur emas, u faqat ishtirokchilarga nizo to'g'risida umumiy tushuncha berishga va uni hal qilish yo'nalishida harakat qilishga harakat qiladi.. Bundan tashqari, uning vazifasi to'g'ri va yomonni topish, tomonlardan birini qo'llab-quvvatlash emas, balki konsensus topish, o'zaro manfaatli echim topishdir.
3-qadam
Har qanday shaxs vositachi bo'lishi mumkin. Uning asosiy fazilatlari xolislik va mustaqillikdir. Odamlar professional bo'lmagan va professional tarzda vositachi sifatida harakat qilishlari mumkin. Mediatorlik xizmatlarini professional asosda ko'rsatish uchun shaxs 25 yoshdan katta bo'lishi kerak, bitiruvchisi va mediatorlarni tayyorlash kursini o'tashi kerak. Ilgari sudlangani 18 yoshdan oshmagan har qanday qobiliyatli shaxs professional bo'lmagan holda vositachi sifatida ishtirok etishi mumkin. Tashkilotlar yoki shaxslar vositachilarni jalb qilishlari va kelishuvga binoan o'z faoliyati uchun to'lashlari yoki to'lamasliklari mumkin.
4-qadam
Meditatsiyaning sud jarayonlaridan ustunligi bu vaqt va moddiy tejamkorlik, maxfiylik, hamma uchun foydali bo'lgan echimni izlash, ixtiyoriy ishtirok etish va qabul qilingan qarorlarning bajarilishi, turli sohalar (oilaviy, tashkiliy, uy va nizolarning boshqa turlari), manfaatlarni hisobga olish, axloqiy me'yorlar, tomonlarning munosabatlari, shaxsiy tajribasi.
5-qadam
Mediatsiya jarayoni huquqiy ma'noda tomonlardan birining mojaroni hal qilishning ushbu usulini amalga oshirish to'g'risidagi yozma taklifidan boshlanadi. Agar boshqa tomon taklifni qabul qilsa, ziddiyatli tomonlar meditatsiyadan foydalanish to'g'risida shartnoma tuzadilar, bu ham mediatorning shaxsini belgilaydi. Keyin mediator yoqadi va bahsli tomonlarning nuqtai nazarlarini, ularning dalillarini, istaklari va manfaatlarini ko'rib chiqadi, ushbu ma'lumotlar asosida nizolarni murosali hal qilishni taklif qiladi. Shu bilan birga, tomonlar munozarada faol ishtirok etishadi, chunki ular mas'uliyatni vositachiga yuklamasdan, umumiy harakatlar bilan vaziyatdan chiqish yo'lini topishlari kerak. Agar chiqish yo'li topilgan bo'lsa, bitim tuziladi, u sudda ham kelishuv bitimi sifatida ko'rib chiqilishi mumkin.
6-qadam
Meditatsiyaning nizolarni hal qilish usuli sifatida birdan-bir kamchiligi shundaki, bu shartnoma tuzilgandan keyin qabul qilingan qarorlarni ijro etish yoki bajarmaslikdir. Ba'zan, vositachi bilan bir necha uchrashuvlardan va samarali ko'rinadigan ishlardan so'ng, tomonlar yana mojaroga qaytmoqdalar, chunki tomonlardan biri yoki ikkala tomon birdaniga oldindan kelishilgan qarorlarni bajarmaydilar.
