Qoida tariqasida, yangi ish qidirishda, anketani to'ldirish kerak bo'ladi. Aftidan, anketani to'ldirish hech qanday qiyinchilik tug'dirmasligi kerak - savollar allaqachon tuzilgan va ularga javob berishgina qoladi. Biroq, bu erda ham ma'lum nuances bor. Anketada o'zingiz haqingizda qanday qilib to'g'ri yozish kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
So'rovnomani to'ldirish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlarni oldindan tayyorlang - pasport, mehnat daftarchasi, TIN, harbiy bilet, diplom va boshqalar. Avvalgi ish joylaringiz - haqiqiy va yuridik manzillar, menejerlarning ismlari, tashkilotlarning telefon raqamlari to'g'risida ma'lumotlarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.
2-qadam
O'zingizning xarakteringizning yutuqlari, sevimli mashg'ulotlari, kuchli va zaif tomonlari haqidagi savollarga javoblar haqida o'ylab ko'ring. Mukofotlar, nashrlar, konferentsiyalarda qatnashish va boshqalar mavjudligi to'g'risida ma'lumot bering. Shaxsiy xususiyatlar haqida javob berishda ma'lum bir ish uchun foydali fazilatlarni ta'kidlang. Shu bilan birga, shuni tushunish kerakki, masalan, "odobsiz hazillar tanlovi" g'olibi kabi yutuqlar siz uchun obro'li kompaniya eshiklarini abadiy yopishi mumkin.
3-qadam
Kutilayotgan ish haqi to'g'risida savolga tayyorlang. Mehnat bozoridagi professional sifatida o'zingizning qadringizni xolisona baholashga harakat qiling va javobingiz uchun sabablarni aytib berishga tayyor bo'ling.
4-qadam
So'rovnomani to'ldirishni boshlashdan oldin, barcha savollarni diqqat bilan ko'rib chiqing. Bir-birini takrorlaydigan fikrlarga e'tibor bering - qoida tariqasida, ular ma'lumot buzilishining oldini olish uchun berilgan.
5-qadam
So'rovnomani asta-sekin, aniq qo'l yozuvi bilan to'ldiring. Tuzatishlar va xatolardan qochishga harakat qiling. Ehtiyotkorlik bilan to'ldirilgan so'rovnoma sizning ishingizga bo'lgan munosabatingizni namoyish etadi. Bundan tashqari, kadrlar menejeri o'z vaqtini behuda sarf qilmasligi va o'qib bo'lmaydigan iboralarni chuqur o'rganishi mumkin emas.
6-qadam
Diqqatli bo'ling. Agar so'rovnomada biron bir ko'rsatkichning reytingi berilgan bo'lsa, unda qancha ball eng past va qaysi biri yuqori ekanligini to'g'ri tushunganingizga ishonch hosil qiling. Qaysi biri - birinchi yoki oxirgi - ish joyini ko'rsatishingiz kerakligiga e'tibor bering. tegishli ustunda …
7-qadam
Sizga taklif qilingan anketaning barcha maydonlarini to'ldirishga harakat qiling. To'ldirilmagan ariza sizning ishga bo'lgan beparvo munosabatingizni namoyish etadi.
8-qadam
Imkon qadar iloji boricha halol javob bering va so'rovnomada siz ko'rsatgan barcha haqiqiy ma'lumotlar tasdiqlanishiga tayyor bo'ling.
