Imtiyoz xati rasmiy hujjat bo'lib, uni maxsus huquqiy bilimlarsiz tuzish juda qiyin. Bundan tashqari, sizga hech bo'lmaganda ishbilarmonlik axloq qoidalari va ish yuritish bo'yicha boshlang'ich bilimlar kerak. Bu erda asosiy vazifa - rad etish sabablarini va siz keltirmoqchi bo'lgan fikrni aniq shakllantirish. Qoida tariqasida, tortishuvlar ortib boruvchi tartibda berilishi kerak: kuchsizroqdan foydaliroqgacha.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xatingizni yozish strategiyasini tanlang. Butun uslub bunga bog'liq bo'ladi. Bu erda haddan tashqari narsalardan qochish yaxshiroqdir - juda oqilona yoki juda tajovuzkor uslub, chunki bu ikkala variant ham muvaffaqiyatsiz bo'lib chiqadi. Ularga nisbatan odatiy munosabat - bu xat yuboruvchisi bilan ko'proq aloqa qilishni istamaslikdir. Juda uzun jumlalardan va qisqartirilgan, so'zlashuv so'z birikmalaridan foydalanish ham stilistik jihatdan asossizdir.
2-qadam
Maktubning boshida, rad etish sabablarini sanab o'tmaganingiz va kechirim so'rab boshlamaganingiz ma'qul. Aksincha, xatning boshida siz voz kechishni shakllantirish niyatida bo'lgan me'yoriy hujjatlarni ko'rsatish foydali strategiya bo'lishi mumkin.
3-qadam
Maktubdagi fikrni ayniqsa diqqat bilan o'ylab ko'rish kerak. Bu uning axborot qismining asosiy qismini tashkil etadi. Faqat haqiqiy dalillarni keltiring va xuddi shu narsani turli xil so'zlar bilan bir necha marta takrorlash mumkin. Baholovchi so'z boyligidan foydalanish tavsiya etilmaydi, chunki u bir taraflama tuyg'u hosil qiladi.
4-qadam
Iltimos, o'zingiz qabul qilgan rasmiy hujjatlardan iqtiboslar yoki parchalar keltiring. Bu sizning rad etishingizni oqilona va ehtiyotkor ko'rinishga olib keladi. Rasmiy hujjatlar sifatida siz qonunchilik hujjatlari yoki boshqa huquqiy hujjatlarni, masalan, Mehnat kodeksi, GOSTlar, texnik reglamentlar va boshqalarni, shuningdek kompaniyaning ichki qoidalarini boshqarishingiz mumkin.
5-qadam
Siz sanab o'tgan barcha faktlar uchun dalillarni keltiring. Agar sizga xolis narsa yozish kerak bo'lsa, siz kinoya, pardali iboralar, maslahatlarga murojaat qilishingiz mumkin.
6-qadam
Shaklga voz kechish xati yozing va korxona direktori va tegishli bo'lim imzosi bilan tasdiqlang.
